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Sie bringen Leitungskompetenz und interkulturelle Sensibilität mit und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leitung der sozialen Betreuung für Geflüchtete.

ab sofort suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Flüchtlingen, Arbeitszeit 39 Std./ Woche.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie koordinieren und organisieren die Teamarbeit, führen Teamberatungen durch und übernehmen administrative Aufgaben
  • Sie gewährleisten die soziale Betreuung, Beratung sowie bedarfsorientierte Einzelfallhilfe für Asylsuchende in dezentraler Unterbringung
  • Sie arbeiten eng mit Beratungsstellen, Behörden und Netzwerkpartnern zusammen
  • Sie wirken an der Öffentlichkeitsarbeit mit und fördern die Integration im sozialen Umfeld
  • Sie übernehmen Verwaltungs- und Dokumentationstätigkeiten verantwortungsvoll

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Praxiserfahrung in der Arbeit mit Menschen in besonderen sozialen Problemlagen mit.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, hohe Empathie sowie Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit Konfliktsituationen aus.
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und verbinden dies mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
  • Sie verfügen über sichere Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SächsFlüAG, AsylbLG und AufenthG.
  • Sie sind bereit, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln und an Team- und Fallsupervisionen teilzunehmen.
  • Sie gehen sicher mit gängigen PC-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln um.

Das bieten wir Ihnen:

  • Arbeit mit Sinn: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen
  • Attraktive Vergütung: Einstiegsgehalt von ca. 48.773 € bis 56.104 € brutto/Jahr bei Vollzeit – abhängig von Ihrer Berufserfahrung, inklusive Zulagen und zzgl. Sonderzahlungen
  • Mehr drin: hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen, orientiert am TVöD
  • Planbare Arbeitszeiten: 39 Wochenstunden – sachgrundbefristet
  • 30 Tage Urlaub bei einem vollen Kalenderjahr
  • Ein guter Start: strukturierte Einarbeitung und persönliches Feedback
  • Persönlich weiterkommen: attraktive Fort- und Weiterbildungen – auch digital per E-Learning
  • Gut für Sie: Gesundheitsförderung sowie interne Beratungs- und Unterstützungsangebote