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Sie wollen Pflege nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie in unser Team und machen Sie den Unterschied – direkt vor Ort in unserer Einrichtung!

ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d), Arbeitszeit bis zu 39 Std./ Woche für unser Seniorenpflegeheim "Willy-Brandt-Haus"

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie übernehmen die selbstständige und verantwortungsvolle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sie stellen die Qualität des Pflegeauftrags sicher und unterstützen das Team im Pflegealltag
  • Sie führen den Pflegeprozess durch und dokumentieren Ihre Leistungen fachgerecht
  • Sie kommunizieren professionell mit Angehörigen, Kooperationspartnern und medizinischen Diensten
  • Sie führen ärztlich verordnete sowie körperbezogene Pflegemaßnahmen zuverlässig durch

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau).
  • Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus – auch im Schichtdienst und in anspruchsvollen Pflegesituationen.
  • Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld mit.
  • Sie überzeugen durch eine starke Kunden- bzw. Patientenorientierung, Einfühlungsvermögen und einen respektvollen Umgang.
  • Sie verfügen über sichere PC-Grundkenntnisse und gehen routiniert mit digitalen Pflegesystemen und Dokumentationssoftware um.

Das bieten wir Ihnen:

  • Arbeit mit Sinn: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen
  • Attraktive Vergütung: Einstiegsgehalt von ca. 42.901 € bis 45.146 € brutto jährlich bei Vollzeit – abhängig von Ihrer Berufserfahrung, inklusive Zulagen und zzgl. Sonderzahlungen und Zuschlägen
  • Mehr drin: hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen, orientiert am TVöD
  • Planbare Arbeitszeiten: 25 Wochenstunden im Schichtsystem – zunächst befristet, mit Perspektive auf Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub bei einem vollen Kalenderjahr
  • Ein guter Start: strukturierte Einarbeitung und persönliches Feedback
  • Persönlich weiterkommen: attraktive Fort- und Weiterbildungen – auch digital per E-Learning
  • Gut für Sie: Gesundheitsförderung sowie interne Beratungs- und Unterstützungsangebote